Spor Yöneticiliği Bölümü Mikro-Yetkinlikleri
İGÜ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MİKRO-YETERLİLİK PROGRAMI
Spor Bilimleri Fakültesi Mikro-Yeterlilik Yaklaşımı
L2E – Learning to Earning Eğitim Modeli, öğrencilerin eğitim sürecinde kazandıkları bilgi ve becerileri mesleki yetkinliğe, sektörel deneyime ve istihdam fırsatına dönüştürmeyi amaçlayan yenilikçi bir eğitim yaklaşımıdır. İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi “Learn2EarnGelişim” anlayışıyla uygulanan model; dersleri mikroyeterlilik modülleri, uygulamalı çalışmalar, projeler, dijital beceriler ve sektör ihtiyaçlarıyla bütünleştirmektedir. Öğrencilerin kazandıkları ölçülebilir ve belgelendirilebilir yetkinlikler sertifikalarla desteklenerek iş dünyasında daha görünür hâle getirilmektedir. Model, teknolojik gelişmelere uyum sağlayabilen, problem çözebilen, dijital araçları etik ve etkin kullanan ve mezuniyet sonrasında çalışma hayatına daha hızlı geçiş yapabilen nitelikli bireyler yetiştirmeyi hedeflemektedir.
Fakültede yürütülen eğitim programları; Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) geleceğin becerileri yaklaşımı doğrultusunda spor teknolojileri, yapay zekâ destekli performans analizi, veri analitiği, dijital sağlık uygulamaları, giyilebilir teknolojiler, sürdürülebilir spor yönetimi ve yenilikçi egzersiz yaklaşımları gibi güncel alanları kapsayacak şekilde sürekli güncellenmektedir. Böylece öğrencilerin değişen spor endüstrisinin beklentilerine uyum sağlayan, teknolojiyi etkin kullanan ve ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet edebilen profesyoneller olarak yetişmeleri amaçlanmaktadır. Model kapsamında öğrencilerin akademik kazanımlarının yanı sıra mikro-yetkinlikler, sektör sertifikaları, uygulama projeleri, staj ve saha deneyimleriyle desteklenen mesleki ve dijital becerileri belgelendirilmekte; bu yetkinliklerin ölçülebilir, doğrulanabilir ve iş dünyasında görünür hâle getirilmesi sağlanmaktadır.
Spor Yöneticiliği Bölümü Mikro-Yetkinlikleri
Spor Yöneticiliği Bölümü kapsamında oluşturulan L2E mikro-yetkinlikleri, öğrencilerin spor yönetimi alanındaki kuramsal bilgilerini dijitalleşme, yapay zekâ, iş analitiği, taraftar deneyimi, sürdürülebilirlik ve spor işletmeciliği odaklı mesleki becerilere dönüştürmeyi amaçlamaktadır. Bu mikro-yetkinlikler; öğrencilerin spor kulüpleri, federasyonlar, spor işletmeleri, yerel yönetimler, spor organizasyonları, etkinlik yönetimi birimleri ve dijital spor platformlarında görev alabilecek donanıma sahip olmalarını desteklemektedir.
Yapay Zekâ Destekli Spor Yönetimi ve İş Analitiği Mikro-Yeterliliği
Bu modül, öğrencilerin spor yönetimi süreçlerinde yapay zekâ destekli araçları, iş analitiği yaklaşımlarını ve veri temelli karar alma yöntemlerini kullanma becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Modül kapsamında öğrencilerin spor işletmelerinde veri toplama, performans göstergelerini analiz etme, bütçe ve gelir-gider verilerini yorumlama, organizasyonel verimlilik değerlendirme, karar destek sistemleri, dijital raporlama ve yapay zekâ tabanlı yönetim uygulamaları konularında bilgi ve uygulama becerisi kazanmaları hedeflenmektedir.
Dijital Taraftar Deneyimi ve Sürdürülebilir Spor İşletmeciliği Mikro-Yeterliliği
Bu modül, öğrencilerin spor işletmelerinde dijital taraftar deneyimi tasarlama, müşteri ilişkilerini yönetme, spor pazarlaması uygulamalarını geliştirme ve sürdürülebilir işletmecilik yaklaşımlarını kullanma becerilerini artırmayı amaçlamaktadır. Modül kapsamında öğrencilerin dijital taraftar etkileşimi, sosyal medya ve dijital iletişim, spor pazarlaması, müşteri deneyimi yönetimi, sponsorluk, etkinlik planlama, sürdürülebilir tesis yönetimi, yeşil spor organizasyonları ve kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları konularında bilgi ve uygulama becerisi kazanmaları hedeflenmektedir.
Öğrencinin Kazanacağı Yetkinlikler
1. Stratejik Spor Yönetimi Yetkinliği: Spor organizasyonlarının amaç ve hedefleri doğrultusunda stratejik planlama yapabilme, yönetim süreçlerini analiz edebilme ve kurumsal kararlar geliştirebilme.
2. Spor Verisi Analitiği ve Veri Temelli Karar Verme Yetkinliği: Spor işletmelerine ilişkin verileri analiz edebilme, yorumlayabilme ve elde edilen bulguları yönetsel karar süreçlerinde etkin biçimde kullanabilme.
3. Yapay Zekâ Destekli Spor Yönetimi Yetkinliği: Yapay zekâ araçlarını spor işletmelerinde planlama, karar verme, hizmet geliştirme ve yönetim süreçlerinde etkin ve sorumlu biçimde kullanabilme.
4. Spor İşletmeciliği ve Organizasyon Yönetimi Yetkinliği: Spor kulüpleri, federasyonlar, spor tesisleri ve diğer spor organizasyonlarının yönetim, planlama ve operasyon süreçlerini etkin biçimde yürütebilme.
5. Araştırma, Problem Çözme ve Yenilikçi Yönetim Yetkinliği: Spor sektöründeki yönetsel sorunları bilimsel araştırma yöntemleriyle analiz edebilme; teknoloji ve yeniliklerden yararlanarak uygulanabilir ve sürdürülebilir çözüm önerileri geliştirebilme.
Mikro-Yeterlilik sertifikasının öğrencinin kariyerine kazanımı/katkısı nedir?
1. Mesleki Uzmanlığını Belgelendirir: Spor yönetimi, stratejik planlama, veri analitiği ve yapay zekâ destekli yönetim alanlarında kazanılan yetkinlikleri belgelendirir.
2. İstihdam Edilebilirliğini Güçlendirir: Spor kulüpleri, federasyonlar, spor tesisleri, yerel yönetimler, spor organizasyonları ve özel spor işletmelerindeki kariyer olanaklarını destekler.
3. Dijital ve Veri Temelli Yönetim Becerisi Kazandırır: Spor verilerini analiz etme, yorumlama ve yönetsel karar süreçlerinde dijital teknolojilerden yararlanma becerisini geliştirir.
4. Yapay Zekâ Destekli Yöneticilik Yetkinliği Sağlar: Yapay zekâ araçlarını planlama, karar verme, hizmet geliştirme ve spor işletmeciliği süreçlerinde kullanabilme becerisi kazandırır.
5. Kariyer Profilini ve Rekabet Gücünü Artırır: Diploma yanında sunulan ölçülebilir ve belgelendirilebilir güncel mesleki yetkinlikler sayesinde öğrencinin öz geçmişini güçlendirerek spor sektöründeki kariyer gelişimini destekler.
Bölüm Koordinatörü (Bölüm Başkanı)
Ad Soyad: Doç. Dr. Yunus ŞAHİNLER
E-posta: ysahinler@gelisim.edu.tr
Spor Bilimleri Fakültesi Mikro-Yeterlilik Yaklaşımı
L2E – Learning to Earning Eğitim Modeli, öğrencilerin eğitim sürecinde kazandıkları bilgi ve becerileri mesleki yetkinliğe, sektörel deneyime ve istihdam fırsatına dönüştürmeyi amaçlayan yenilikçi bir eğitim yaklaşımıdır. İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi “Learn2EarnGelişim” anlayışıyla uygulanan model; dersleri mikroyeterlilik modülleri, uygulamalı çalışmalar, projeler, dijital beceriler ve sektör ihtiyaçlarıyla bütünleştirmektedir. Öğrencilerin kazandıkları ölçülebilir ve belgelendirilebilir yetkinlikler sertifikalarla desteklenerek iş dünyasında daha görünür hâle getirilmektedir. Model, teknolojik gelişmelere uyum sağlayabilen, problem çözebilen, dijital araçları etik ve etkin kullanan ve mezuniyet sonrasında çalışma hayatına daha hızlı geçiş yapabilen nitelikli bireyler yetiştirmeyi hedeflemektedir.
Fakültede yürütülen eğitim programları; Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) geleceğin becerileri yaklaşımı doğrultusunda spor teknolojileri, yapay zekâ destekli performans analizi, veri analitiği, dijital sağlık uygulamaları, giyilebilir teknolojiler, sürdürülebilir spor yönetimi ve yenilikçi egzersiz yaklaşımları gibi güncel alanları kapsayacak şekilde sürekli güncellenmektedir. Böylece öğrencilerin değişen spor endüstrisinin beklentilerine uyum sağlayan, teknolojiyi etkin kullanan ve ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet edebilen profesyoneller olarak yetişmeleri amaçlanmaktadır. Model kapsamında öğrencilerin akademik kazanımlarının yanı sıra mikro-yetkinlikler, sektör sertifikaları, uygulama projeleri, staj ve saha deneyimleriyle desteklenen mesleki ve dijital becerileri belgelendirilmekte; bu yetkinliklerin ölçülebilir, doğrulanabilir ve iş dünyasında görünür hâle getirilmesi sağlanmaktadır.
Spor Yöneticiliği Bölümü Mikro-Yetkinlikleri
Spor Yöneticiliği Bölümü kapsamında oluşturulan L2E mikro-yetkinlikleri, öğrencilerin spor yönetimi alanındaki kuramsal bilgilerini dijitalleşme, yapay zekâ, iş analitiği, taraftar deneyimi, sürdürülebilirlik ve spor işletmeciliği odaklı mesleki becerilere dönüştürmeyi amaçlamaktadır. Bu mikro-yetkinlikler; öğrencilerin spor kulüpleri, federasyonlar, spor işletmeleri, yerel yönetimler, spor organizasyonları, etkinlik yönetimi birimleri ve dijital spor platformlarında görev alabilecek donanıma sahip olmalarını desteklemektedir.
Yapay Zekâ Destekli Spor Yönetimi ve İş Analitiği Mikro-Yeterliliği
Bu modül, öğrencilerin spor yönetimi süreçlerinde yapay zekâ destekli araçları, iş analitiği yaklaşımlarını ve veri temelli karar alma yöntemlerini kullanma becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Modül kapsamında öğrencilerin spor işletmelerinde veri toplama, performans göstergelerini analiz etme, bütçe ve gelir-gider verilerini yorumlama, organizasyonel verimlilik değerlendirme, karar destek sistemleri, dijital raporlama ve yapay zekâ tabanlı yönetim uygulamaları konularında bilgi ve uygulama becerisi kazanmaları hedeflenmektedir.
Dijital Taraftar Deneyimi ve Sürdürülebilir Spor İşletmeciliği Mikro-Yeterliliği
Bu modül, öğrencilerin spor işletmelerinde dijital taraftar deneyimi tasarlama, müşteri ilişkilerini yönetme, spor pazarlaması uygulamalarını geliştirme ve sürdürülebilir işletmecilik yaklaşımlarını kullanma becerilerini artırmayı amaçlamaktadır. Modül kapsamında öğrencilerin dijital taraftar etkileşimi, sosyal medya ve dijital iletişim, spor pazarlaması, müşteri deneyimi yönetimi, sponsorluk, etkinlik planlama, sürdürülebilir tesis yönetimi, yeşil spor organizasyonları ve kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları konularında bilgi ve uygulama becerisi kazanmaları hedeflenmektedir.
Öğrencinin Kazanacağı Yetkinlikler
1. Stratejik Spor Yönetimi Yetkinliği: Spor organizasyonlarının amaç ve hedefleri doğrultusunda stratejik planlama yapabilme, yönetim süreçlerini analiz edebilme ve kurumsal kararlar geliştirebilme.
2. Spor Verisi Analitiği ve Veri Temelli Karar Verme Yetkinliği: Spor işletmelerine ilişkin verileri analiz edebilme, yorumlayabilme ve elde edilen bulguları yönetsel karar süreçlerinde etkin biçimde kullanabilme.
3. Yapay Zekâ Destekli Spor Yönetimi Yetkinliği: Yapay zekâ araçlarını spor işletmelerinde planlama, karar verme, hizmet geliştirme ve yönetim süreçlerinde etkin ve sorumlu biçimde kullanabilme.
4. Spor İşletmeciliği ve Organizasyon Yönetimi Yetkinliği: Spor kulüpleri, federasyonlar, spor tesisleri ve diğer spor organizasyonlarının yönetim, planlama ve operasyon süreçlerini etkin biçimde yürütebilme.
5. Araştırma, Problem Çözme ve Yenilikçi Yönetim Yetkinliği: Spor sektöründeki yönetsel sorunları bilimsel araştırma yöntemleriyle analiz edebilme; teknoloji ve yeniliklerden yararlanarak uygulanabilir ve sürdürülebilir çözüm önerileri geliştirebilme.
Mikro-Yeterlilik sertifikasının öğrencinin kariyerine kazanımı/katkısı nedir?
1. Mesleki Uzmanlığını Belgelendirir: Spor yönetimi, stratejik planlama, veri analitiği ve yapay zekâ destekli yönetim alanlarında kazanılan yetkinlikleri belgelendirir.
2. İstihdam Edilebilirliğini Güçlendirir: Spor kulüpleri, federasyonlar, spor tesisleri, yerel yönetimler, spor organizasyonları ve özel spor işletmelerindeki kariyer olanaklarını destekler.
3. Dijital ve Veri Temelli Yönetim Becerisi Kazandırır: Spor verilerini analiz etme, yorumlama ve yönetsel karar süreçlerinde dijital teknolojilerden yararlanma becerisini geliştirir.
4. Yapay Zekâ Destekli Yöneticilik Yetkinliği Sağlar: Yapay zekâ araçlarını planlama, karar verme, hizmet geliştirme ve spor işletmeciliği süreçlerinde kullanabilme becerisi kazandırır.
5. Kariyer Profilini ve Rekabet Gücünü Artırır: Diploma yanında sunulan ölçülebilir ve belgelendirilebilir güncel mesleki yetkinlikler sayesinde öğrencinin öz geçmişini güçlendirerek spor sektöründeki kariyer gelişimini destekler.
Bölüm Koordinatörü (Bölüm Başkanı)
Ad Soyad: Doç. Dr. Yunus ŞAHİNLER
E-posta: ysahinler@gelisim.edu.tr